POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL
El programa de Salud Ocupacional contará con el compromiso decidido y constante de todas y cada una de las personas que laboran en la empresa. Para ello existe el compromiso de proporcionar y mantener condiciones y ambientes de trabajo seguros y saludables, que no afecten el bienestar integral de los trabajadores, su salud física, mental y social.
De igual manera se desarrollan prácticas que protegen y promueven la salud de los trabajadores, evitando la aparición de enfermedades, lesiones y daño a las propiedades. Enfocamos el programa de salud ocupacional de acuerdo a las normas y políticas establecidas, teniendo en cuenta la legislación de salud ocupacional, medio ambiente y demás legislación colombiana vigente, así como también enfocará sus políticas con el propósito de velar por el bienestar de las personas vinculadas con las operaciones de la empresa.
OBJETIVOS
• Mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de todos y cada uno de los trabajadores de la empresa
• Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de todos sus colaboradores.
• Identificar, evaluar y controlar los agentes y factores de riesgos presentes en el medio de trabajo, que pueden causar alteraciones reversibles o permanentes en la salud de sus colaboradores.
• Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas básicas que potencialmente pueden causar daño a la integridad física.
Mejora Continua
Nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral está basado en el concepto de Mejora Continua. Mejoramos continuamente nuestro desempeño diseñando y adaptando procesos, prácticas y sistemas de trabajo en la dirección de una mejor ergonomía y un excelente nivel de seguridad. Basamos nuestra mejora en el seguimiento del desempeño en materia de seguridad y salud laboral, así como en el análisis tanto de los incidentes que causan lesiones, como de las actividades laborales cuyos efectos acumulativos pueden provocar enfermedades.
Enfoque actitudinal
Fronzen Yogurt atribuye una vital importancia a los comportamientos de las personas, entendiéndolo como el principal factor para la prevención de accidentes. Creemos que cada vez que sucede un accidente, las causas pueden trazarse hasta llegar al comportamiento de alguna persona. Por esto, Fronzen Yogurt implementa programas que fomentan que los colaboradores se comprometan en el diálogo junto con compañeros y mandos sobre comportamientos seguros e inseguros.
Comunicación, educación y formación
Fronzen Yogurt construye una cultura de seguridad preventiva basándose en:
- la implementación y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral mediante la comunicación con empleados, contratistas y otras partes interesadas
- la formación, adiestramiento y preparación de los colaboradores para asegurar que están concienciados para evitar situaciones inseguras y responder rápidamente frente a eventos inesperados
- influir en la formación y adiestramiento de los contratistas, suministradores y de la comunidad en general.
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